職場

    638 :名無しさん@おーぷん 2014/12/12(金) 22:43:14 ID:VNX
    顔の彫りが深くてまつ毛が長いという理由でゲイだと決めつけられた話を。
    勤め先で、年度の初めに異動してきた女性社員Aに露骨に無視をされた。
    最初は気のせいだと思っていたが、俺が彼女の視界に入るだけでしかめっ面をされ、俺がいる場所を通らなければならない時は壁ギリギリを歩くなどの徹底ぶり。
    始めは俺が彼女に何かセクハラまがいの事をしたのではないかと疑われたが、そもそもまともに会話もした事無いので可能性は低い。
    体臭とかが原因かとも思ったが、他の社員に聞いても特に問題ないと言う。
    他の女性社員ががAに話を聞こうにも俺の名前を出すだけで怒りだすので手に負えず、現在の上司とAが以前いた部署の上司(女性)が話を聞く事に。
    で、話を聞いたら1行目に書いた理由を言ったらしい。

    321 :愛とタヒの名無しさん 2017/01/21(土) 06:37:38 ID:f73v7aWi0.net
    昨日、昨年10月にお式だったカップルと式後初めてご飯に行って来たんだが、招待客にザワつかれない程度のプチ不幸があったらしいと聞いた。 

    ご歓談タイムにずーっと新郎の隣にいて、泣きながら語ってる男性がいたのは知ってて、私や私の周りの友人(新婦側)は「あー、新郎の友人が感動してるのかなぁ」なんて思ってたんだけど、実は2人共通の職場の先輩だったらしい…

    「入社した頃から新婦のことが好きだった」
    「お前と付き合ってると聞いて、いつか別れると思ってたら結婚してしまった」
    「絶対幸せにしろよ、しないと貰いに行くからな」

    と延々愚痴られていたというのが真実だった。
    新婦は先輩から仕事以外の話をされたことがなかったのですごく驚いたらしい。
    式の最中だったので強く拒否することも出来なくて、新郎新婦共々苦笑いで対応して乗り切ったって。

    なんだろうなぁ、なんか感極まっちゃったのかなぁその先輩…

    299 :おさかなくわえた名無しさん 2018/03/13(火) 15:57:21 ID:BpbDA884.net
    職場の上司と付き合ってた頃の冷め

    彼に「新人のAさんの仕事スピードどう思う?遅くない?」と聞かれたので
    「新人だから仕方ないけど、遅いね。まぁ慣れれば早くなってくるでしょー」
    と返した
    他の人にも同じ事聞いてて、みんな
    「遅いと思います」
    「まぁ、言われてみれば遅いですね」
    など、それぞれ返してたんだけど

    しばらくして知ったのが、彼はその直後新人Aさんに
    「みんなからAさんの仕事スピード遅いってクレームきちゃったから、改善よろしく」
    って伝えたらしい
    Aさんは、そう思うならみんなして(彼)さんにクレームつけるんじゃなくて、私に直接言ってくれればよかったのに…
    とすごくショックを受けたらしい
    いやいやいや、みんなが言ってたんじゃなくて、お前が言い出したんだろ!!
    なんで自分はあくまでみんなが言ってた事伝えただけってスタンスなんだよ!!とすっごい頭にきた

    後日同じような事が何度かあり、完全に冷めた

    767 :名無しさん@おーぷん 2017/07/05(水) 13:31:06 ID:ULd
    数十年前に勤めていたところの話。
    その会社に入った時に社員いじめがあって、加害者・被害者ともに会社を去ったので部署の半分の人数が
    新人という部署に入った。
    そういったいきさつを聞いていたので、引き継ぎも無いのも同意してたし同僚と乗り越え、問題もなかった。

    半年くらいたってからA先輩が
    「私さんはなんでいじめられてないの?俺の奥さんはいじめられてたのに。いじめられてよ」
    とトチ狂ったことを言いだすまで。
    いじめを受けていたのはA奥さんで、その理由も一番年下だったからという理不尽な原因だったので
    同情はする。
    けど、同じ立場(同期で私が一番年下だった)だからいじめられてってなんだそれ…。

    昼休憩での発言だったので、すぐに他の先輩がA先輩を引きはがしてくれたけど。

    そして神経分からんのは、A先輩の発言を聞いた奥さんが菓子折り持って謝罪に来たときに
    「私がいじめの相談したときには何もしてくれなかったのに…どうして関係の無い御嬢さんに…」
    ってこぼしたこと。

    奥さんいじめられる→A先輩に相談→何もしない→会社が気付き処分(加害者首に)→奥さんも会社にくると思い出して辛いので自主的に退職
    なので、A先輩はいじめ自体に関心がなかったと。
    関心は無かったけど、同じような立場の私がいじめられていないのは自分が納得いかないから、いじめられてよ!らしかった。

    私も吃驚したけど、良好な関係の仕事仲間をいじめろと無茶ぶりされた同僚も吃驚したと思う。

    その後、私を見かけるだびに「なんで君は楽しそうなの?僕の奥さんはいじめられてたのに」と絡むようになったので
    先輩は私をかかわらない部署に異動させられた。

    529 :名無しさん@おーぷん 2016/05/20(金) 23:29:22 ID:yRI
    同じミスを連発する新人さん
    繰り返さないようにメモを取らせるけど、またミスをする。
    「次回気を付けます!」と言うけど、また(ry
    気を付ける以外の具体的な対策を考えてもらうも、その対策を実行できずに(ry
    ミスをしそうな時に声を掛ければ「しようと思ってました」
    それじゃあ、と静観するとまた(ry
    どうしてミスをするのか問うと「自分がまだまだ未熟者だからです。頑張って習得すれば出来ます!」
    習得出来るのはいつなのか?それは分からないらしい。

    例えを使わせてもらって自身の考えを聞いてみる事に。
    『ゴミだらけの部屋の人に「片付けようと思えば、すぐキレイに出来る。今はしないだけ。」と言われました。
    でもいつまでも部屋はゴミだらけのままです。声をかける度に「やれば出来る。今やろうと思ってた!」と言われます。
    結局、いつ行ってもその部屋はゴミだらけのままでした。これについて貴方はどう思う?』と。
    するとドヤ顔で「出来ると言うのにしないのは、出来ないのと一緒です。見苦しいです。」
    今の貴方が正にソレなんだけど、どう思う?と聞くと「私は努力しています!一緒にしないでください!」と言う。

    努力は勿論大切ですが、結果が伴わなければ客や職場の人からの信用は墜ちます。
    それは、貴方が言うように「出来ないのと一緒」。第三者的に見て出来ていないからです。と諭すと
    涙をボロボロこぼしながら「私が居るせいでお客さんや皆さんに迷惑を掛けているなら、今日限りで辞めます」

    「私はこんなに頑張ってるのに!それを認めてくれないこんな会社辞めてやる!!」と啖呵切るならまだしも
    「私を迷惑に思うんでしょう?私さえ居なければ平和なんでしょう?!私が身を引いて辞めてあげますよ」的な
    正に悲劇のヒロイン。覚えが悪く仕事が身につかない自分自身が悪いとは微塵も感じていない様子。
    辞めざるをえない原因を他人に擦り付ける新人の神経が分っから~~~~ん!!

    このページのトップヘ