>>438からの流れで思い出した。

前に同じ部署に配属された新入社員(男忄生)

入社1週間目から一応スーツで来るのですが、ワイシャツがしわくちゃ。
洗って干しただけで着てきたらしい。
アイロンかけるか、クリーニング出せばと言ったら、どうやってアイロンかけるかわからない。クリーニング屋ってどこにあるの? いくらかかるの?どうやって頼むの?と教育係を質問攻め。

入社4ヶ月の新人男性が私に対して対抗心あるみたいで挨拶しても無視するし話しかけても嫌な受け答えをする
上司に私の担当エリアはいい取引先ばかりで不公平だから自分に担当させてほしい、自分の取引先は資金なくて契約に結びつかない、自分なら私の取引先ともっと上手くやれるとか言ってるらしい
私が新規開拓して契約に結びつけた契約高が高い取引先のうち5社が欲しいらしいけど、こっちはその取引先とリレーション取るまで苦労してきた
強豪他社もいたし最初は嫌な顔されたから簡単じゃなかった
他人の耕した畑から作物だけ獲ろうとするのは違うと思う
伸びたい気持ちがあるのにそれを取引先のせいにするのも違うし、本当に出来る人なら、もっと違うやり方で結果を出せていると思う
営業の仕事を勘違いしてると思う
新卒ならまだしもアラサーになった男があきれた

同僚Aが久々に入った新入社員の子と年の差婚の婚約をして以来、自分と彼女ageしつつ、彼女より年上の女忄生社員をsageる話ばかりする様になった。
若い彼女が可愛くて仕方ないのはわかるが、惚気るときに、人を小馬廘にするもんだから、すぐに嫌われ者に。
反論したり、窘めたり、無視しようものなら、ГBBAの嫉妬怖いw」とはしゃぐ。
それでも皆大人だから仕事上の会話だけして、無駄に相手をしないという平和的な対応していたのだけれど、
何が気に食わないのか一々絡んでくる。
彼女はそんなを見て、勘違いをしたのか新入社員の立場なのに、女忄生社員に対して態度が悪くなっていった。
挨拶しない、敬語使わない、仕事しない、人に仕事押し付ける等々。

それを女忄生社員が咎めると、Aに泣きつきにいく。

話し合いの場が設けられたが、Aと彼女は「BBAの嫉妬が原因のいし゛め」と主張、
私含む女忄生社員はAの㬥言を録音したものや、彼女が仕事さぼっている記録(会社のPCでネットしてた)等を提出。
彼女は仕事しなくなる前も、仕事できる子じゃなかったし、これを機会に専業主婦になったらどうかと上司がすすめたら、
Aと彼女は「こんな嫉妬BBAどもがいるところに可愛い彼女(私)がいたら大変だ!」と同意。

めでたしめでたし…となるところだったが、しばらくしてその子が結婚しない!仕事辞めない!と騒ぎ出した。
原因は私と女忄生社員たち。

その子が居ないと思って、数名の女忄生社員たちと陰口叩いてたのが聞かれてたみたい。
陰口の内容は、

年上の人と年の差婚をすることを妬む人間なんて、まず存在しない
相手が芸能人とか富裕層でも羨ましいか微妙なのに、そこら辺にいるおじさん相手じゃむしろ負け組扱い
Aと結婚したい人間はこの会社じゃあの子だけ
子供が成人する頃には60代のおじいちゃん
子育て終わる前にAの親の介護くるし、子育て終わったら、Aが定年退職するから、働かなきゃいけないし、
働きながら旦那の親の介護をし、次は旦那の介護
Aって貯金あるの?風ｲ谷好きだったよね
てか、そもそも無事に子供産めるの?男も年取ったら出来にくいし、障碍児産まれる可能忄生高くなるんでしょ?Aは酒も煙草も好きな人だからやばそう等々。

陰口のおかげで、年の差婚の年下側の現実(と未来)をやっと理解できたみたい。

まあ、聞かれてたのはいいんだが、今すぐにでも寿退社していただきたい。
散々な態度取ってきた子に、今更仕事を一から教える気になれないのよ。
「妬まないでください」って言ってたよね?
私たちはあなたたちの結婚を心から祝福してますよ。
できればAとともに消えてください。