パワハラ

    799 :本当にあった怖い名無し 2013/12/17(火) 01:31:54 ID:5gYnJ+Q00
    夜中なんで書いてく。
    自分が勤めている職場にはパワハラ・モラハラ常習で嫌われてるT課長がいた。
    T課長はある地域の取りまとめで、その下にエリアマネージャー、営業所の所長、となる。
    そのエリアマネージャーの中に、Aというマネージャーがいた。その人は自分の上司に当たる人だが、いい人だった。
    仕事振りもまじめで、他のエリアの仕事を手伝ってくれたりしていた。

    147 :1/5 2012/10/27(土) 22:05:03 ID:8Pr1231H
    投下します。
    パートママ仲間にパートを辞めさせられかけました。
    文章変なところがあったらごめんなさい。

    とりあえず参考に
    私 40代半ばで一番年上だけどもまだ勤めて1年半くらい
    A 私を辞めさせかけたママ。私や他のパート何人かより若いが1番長く勤めている
    歳や勤めてる年数は離れているもののパートはみんなため口で割と仲良し
    でも一番長く勤めているAには逆らえないような雰囲気が出ている。

    というのもAは学生やフリーターなど若いバイト達への当たりが強く
    お客さんのいる前で説教したり仕事のミスとかならわかるがそれは仕方がないのでは?ということまで怒る

    例えばパンを作っているところから店内が見えない設計になっているのに
    「レジ混んでいるのがなんでわからないの!?機転を利かせられないなら社会に出たってどこにも必要とされないわよ!」
    とそもそもパン作りで雇われているのでレジをやらなくてもいいはずのバイトの子を叱ったり
    実習でシフトしばらく入れなくなった子に
    「しばらく休むくせにバイト続けますなんて図々しい。学業が大事なら今すぐやめろ」
    と言ったり
    さらにパート仲間と「これだからゆとりは」と言う感じに本人に聞こえるように嫌味を言い
    バイトの子が謝ると「どうせ謝れば済むと思ってるでしょ」
    逆に謝らないと「なんでごめんなさいが言えないの?親御さんの教育がよっぽど悪かったのかしら」と支離滅裂

    497 :おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/27(月) 21:54:34 ID:vYhksZB9.net
    自分の部署が修羅場中
    後輩が上司につつかれた+冗談で小遣い一万くれとせびられたと人事に訴えた
    他にも服装に関して嫌みを言われたとか親しくもないのにいじられて不快だったとかあったらしく色々とぶちまけてた
    だけどその中で後輩が「上司は男だからその発言が傷つく発言だと理解できないんでしょうね」と発言
    上司が聞いてたらしく逆に後輩を訴えた

    491 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/06(火) 13:02:09 ID:Dt3inGCU.net
    そんなに大きくない会社だけど忘年会の時に役員の一人が酒の勢いもあってか
    社員にパワハラ・セク八ラ発言をし、複数の社員から非難されている。
    俺はその忘年会に間に合わなかったので現場を知らないが社員8人くらいがデモを起こしていた。
    社長に報告し役員からの話も聞いたが本人は「そんな事を言った覚えがない」と言っているらしく
    証拠もない以上、役員の方が陥れられている可能性.もある、という事で社長は役員の方を庇い
    その対応に不満を持った社員11人が年が明けてから一斉に辞表を出し、初めて社長が「ただ事ではない」と動き出した。
    俺はほぼ他の会社に常駐しているからこの会社の内情に疎くなってきたし正直どうでもよくなってきていたけど社長は動き出すのが遅すぎ。
    さらに日常の役員のパワハラ・セク八ラ発言を何人かはSNSなどで愚痴っていたらしくそれを集めて訴えるという話まで出てきていて
    俺は他人事を通り過ぎてちょっとワクワクしている。
    既に5人は有休消化に入っていてその皺寄せが他の社員に広がり、社長は「誰がやってもできる仕事だから辞めていっても派遣で補うから問題ない」と言って更に社員の反感を買い、
    帰れない日々が続いている人も「もう辞める」と言いだし結局17人いた社員のうち俺以外はみんな辞めるということに。
    当の役員は社長がいる時といない時で全く人間が変わるし、社長も「役員がそんな事を言うはずない」と思い込んでるからある意味哀れではある。
    俺もそろそろ緊急脱出ボタンの準備を。

    640 :名無しさん@おーぷん 2016/01/28(木) 14:26:41 ID:chB
    前の職場で「専属雪かき要員」にされていた。
    小さい支社で、社員は店長(男)と営業2人(男)と事務の私(女)とパートさん(女)のみ。
    店長と営業1人は県外から異動してきた人で、パートさんは午後から出社。
    雪深い地方で、毎朝駐車場を雪かきしないと車が停められない。
    来客もあるのでわりと広い駐車場。そこを毎朝私一人だけが雪かきさせられていた。
    店長「地元民だから、慣れてる人がやるべき」
    そうかもしれないけど、せめて交代で手伝うくらいの事はやって欲しかった。
    ひどい時は1日で60~70センチ降るから、雪かきのためだけに2時間早く出社していた。
    店長たちが出社する時刻になってもまだ雪かきが終わっていないと「ノロマ」「グズ」
    「仕事にならねーだろ、どう責任とるつもりだ」怒鳴る怒鳴る。
    パートさんは「ひどいね」とは言ってくれたが
    彼女は午後からの出社だから、彼女が来る頃には当然雪かき済みで、当然何かしてもらえるわけもなく。
    4年そこに勤めて、親の病気を機に辞めた。

    辞めたのに、また冬になったら「雪かきにだけ来てよ。他の事はなにもしなくていいから」
    と店長から留守電が入っていたのがスレタイ。
    当然行かなかったら、「困るんだけど」「何様?」「世話してやったのに」「女は恩知らずだ」
    と山のような留守電が入っていた。
    好奇心で、病院の帰りに寄り道してみようかなーと思ったけど
    店長につかまりそうだからやめた。
    2年目(去年)もまた留守電が入ってたけど放置。「お前のせいでお客様から苦情が来たぞ」と怒鳴り声が入ってた。
    Cメールで「私は退職した立場でもう外部の人間。外部の人間はクレームを出せる立場ですから
    次に連絡があったら名指しで本社にクレームします」と返したらぴったり止まった。
    今年は一昨日までドカ雪だったけど、いっさい連絡なしです。

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