職場

    23 :可愛い奥様 2013/10/09(水) 11:41:37 ID:1MwdNP8i0
    パート始めてみた。時間は~20時半くらいまで。旦那は夜の21時半に仕事出るんだけど、それまでには余裕で帰れるから選んだ職場
    けど蓋を開けたら21時まで(終わらなければそれ以上の残業)って言われて、え?ってなった…
    17時終わりのパートの時は、旦那が仕事前にご飯たべてから行けるように作ってたけど、この週3パートで作れなくなるからせめて見送りだけはしてあげたい。なのに…
    旦那と生活が真逆だから、旦那との時間が週3とはいえ今まで以上に減るのが嫌でたまらない
    お金も稼がないといけないんだけど、やっぱり旦那との夕飯が少なくなるのは悲しいし寂しい
    務め始めたばかりで無責任だけど、もう辞めてしまいたい…

    4 :名無しさん@おーぷん 2016/06/01(水) 13:58:26 ID:A1w
    >>1乙です

    さっそくなんですが有給のことで相談です。

    入社5年目の女です。母のコネで入社したので、同じ部署(事務)に母もいます。
    会社は基本、日祝・第二土曜・年末年始・お盆が休みで、年間休日はだいたい90日ぐらい。

    彼氏と少し遠出で遊びに行こうか、という話が出ており有給をお互いにとってと計画していたのですが
    母に「有給を取るなら土曜日にしてくれないと困る」と言われてしまいました。
    会社自体(専務や社長)は有給申請しても「おーどこいくの?気を付けてね」みたいな感じで快く許可してくれるのですが
    母が「私は休みなんて取れないのに…」みたいな感じで有給を取る人や、たまに休む人は悪のような気持ちでいます。

    母が「困る」と言ったのはおそらく私が担当している出荷業務(送り状を発行し添付)のことだと思うのですが
    それなら事前にわかっているものは先に送り状を発行しておけばいいかなと思っていて、他にも発行できる人はいるので
    申し訳ないですがお願いしようかなと考えていたんです。

    こういう場合、仕事を任せれる人にお願いして有給をとっても大丈夫ですかね?

    有給は私の都合でとりたいものだし、理由は任意でいいと調べたら書いてあったし、あとは社風による、と。
    社長や専務が快諾してくれるのならそれが「社風」というようにとっていいですか?

    1 :風吹けば名無し 2022/04/26(火) 20:56:42
    どうなっとるんや
    その子が前屈みになる時毎回背中を確認してるんやけど浮き出たことがないンゴ

    1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/21(土) 19:59:24
    これが今さっき来たLINEなんだが

    970 :おさかなくわえた名無しさん 2018/07/31(火) 23:39:16 ID:e/N/RcEH.net
    就労支援会社の生活支援員の男忄生に片思い
    してる事。私は就労生、男忄生は恋人がいる(同僚の女忄生から聞いた)。苦しくてたまりません。おまけに私の方が8~9歳も年上。
    絶対に実らない恋なのに、好きで好きで
    週に3回は彼の夢を見る。来年の春頃、会社
    との契約が切れるので、その時がお別れです。
    悲しいけど幸せでした。もう二度と男忄生を
    好きになる事などないと思ってたのに…。
    Fさん、ありがとう。この恋心はいつか無くなるかも知れないけれど、貴方の優しさ、笑顔、
    一生忘れません。

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