鬼女のつぶやき〜2ch鬼女・キチママ・生活まとめ〜

主に2ちゃんねるの鬼女関連のスレッドをまとめています。修羅場、恋愛・結婚、育児関連の記事が多めです。

    仕事

    281 :名無しさん@おーぷん 2016/07/17(日) 10:23:45 ID:???
    15年程前になるんだけれど、当時印刷屋勤務だった
    結構大きめの民間病院が移転新築ついでに印刷物全てを一新するからとウチの会社がそれを受注した
    それで私が全部を担当する事になったんだが、入院案内パンフレットにある貴重品についての
    【※万一盗難・ 紛失等が発生しましても当院では責任を負いかねますので、ご了承ください。】
    というよくある注意書きだが、院長が書いてきた原稿がおかしかった。
    【※万一~(省略)、当院では責任を負いかねませんので、ご了承ください。】
    …いやいやいや、これおかしいよ!普通は負いかねます、もしくは負いませんだよ!と、
    何度うちの営業に説明して、院長に正しい文章を提案しても「いや、これで間違いない」と
    院長が言ってるし、僕もこれで正しいんじゃないかと思うのでこのままでお願いしますと
    言い張ってそのまま印刷納品されてしまった
    そういうわけで、入院中に貴重品を紛失したら責任を負いかねない病院が日本のどこかに存在してるので
    皆さん頑張って探してください…

    91 :名無しさん@おーぷん 2016/08/04(木) 09:02:18 ID:???
    父親が本物の893で小指の先がなくて背中全面に刺青入ってたんだけど893というものが具体的に何やってるのかは知らない
    小指は子供の時に「なんでないの?」て聞いたら「お前が食べた」とか「魚にかじられた」とかよく言われてた
    兄弟分・子分の人がよくウチに来て何やら話してた(市営団地なのに)
    海水浴連れてってもらった時は子供も多かったけど、耳なし芳一かよっていうぐらい絵が入ってるおっちゃんとか
    指ほとんど欠けてるおっちゃんとかがわんさかいたので、地方の小さい海水浴場とは言えいつも周りが空いてた
    おっちゃんたちは、893のくせに何故か人望のあったらしい父親のお陰でみんな優しかった
    しかも自分は、迷子になっても父の事を知っていれば連れて帰ってもらえるだろうというぐらい顔が似てた

    気付いたら父は所属してる組の2代目になってて、更に気付いたら893を引退していた
    893って、辞めるとなったら命がけだと思ってたけど普通に「引退」できるもんなんだとびっくりした
    土地柄かも知れんけど、同級生にぽつぽつ893の子供がいたので親が893っていうのがそれほど珍しい事と思ってなかった
    体に絵描いてるだけでは別に怖いとも思わないけど、やっぱり母と取っ組み合いしたりデカい声で罵り合いとかしてたせいで
    㬥カ的な男忄生や大声・大きい音上げる人は嫌い
    父自体は自分ら子供には一切手をあげなかったどころか、娘だったせいか溺愛されていた※父なりに…

    それを見てたのに妹は奔放で、アホのシンママになり男と生活に苦労してるけど
    私は何故かガチヒキオタになったものの、反面教師で農家の長男だけどリーマンの優しい旦那と結婚して旦那・義家族にすごい大事にしてもらっている
    高校生ぐらいの時に母に、「お父さんは何してる人なの?」て聞いたら「893」て言われたから、
    「893って何する人なの?」て聞いたら「あんたたちと一緒。オタクのサークル活動。趣味の集まり」と言われて
    なるほどと思った(まあぼかされたんだろうけど

    父が所属していた組の系列?では、ドラ⺍グ的な物を扱ったり危険行為した組員は除名とか絶縁されてたらしい
    (薬や迷惑行為やったからこいつ絶縁?みたいなFAXが流れて来てた
    自分が22~3の時に、一度17歳ぐらいの子が組に入ったとかでうちに連れて来ててなんか話してたけど、
    2~3日後に自杀殳したらしくて父や兄弟分・子分の人たちがすごいショック受けて落ち込んでた
    めちゃくちゃ荒れてた子で親がもう893でもいいから何とかしてくれと言われてたらしいんだけど、
    大人の組織に所属して、厳しくも色々教えてもらったり優しくしてもらって、安心しすぎたのかふっと何かの線が切れちゃったみたい
    恐ろしいんだか優しいんだかよくわからん世界だと思った
    だからといって別に893に好意的な印象などはない

    1 :風吹けば名無し 2023/02/01(水) 16:55:55 ID:j+ZCmV/ba.net
    終わりやね
    自杀殳ルートか?

    686 :名無しさん@おーぷん 2016/04/13(水) 08:13:37 ID:v06
    「できる男忄生ほど育休は取らせてもらえない」「男忄生で育休が認められるのはできない社員だから」
    という考えが間違ってる、と気づかされたときが衝撃だった。

    昨年、同じ部署の男忄生社員A、Bがほぼ同時期に、奥さんの出産のため1年間育休を取りたいと言い出した。
    Aさんはすごく仕事ができてみんなから信頼されてる人。
    Bさんはすぐ終わるような仕事をだらだら時間かけてやって、そのくせ忙しいアピールをするような人。

    私としては、Aさんに休まれたら仕事が回らなくなるし困るなー、
    Bさんはいるだけで部署の雰囲気が悪くなるし(残業代稼ぎがミエミエだから)
    休んでくれてもいいかなーって思っていた。

    けれど、上司が出した結論は、Aさんは育休OK、Bさんは考え直すようにとのことだった。
    (Bさんに育休取るなとは会社としては言えないから、考え直せという言い方にしたらしい)

    上司の言い分はこう。

    Aさんはすごくできる人だから、他社からも引く手数多だろう。
    育休を認めなければ、認めてくれる会社に転職してしまうかもしれない。
    それに、Aさんが今やっていて、みんなが「Aさんしかできない」と思っている仕事も、
    万一Aさんが病気でもして休んでしまうようなことになれば、やらなければならなくなる。
    だったら、育休という機会を利用して、Aさんの仕事をみんなもできるようにしてはどうか?
    メンバー全員がAさんのレベルに近づけるチャンスなのではないか?
    それに、メンバーも、Aさんのためならば1年間仕事が増えても良いと思えるのではないか?

    Bさんは、残念だけど大した仕事はしていない。
    Bさんが育休を取ったとして、その仕事をメンバーに割り振ったとしても、メンバーのレベルアップにはつながらない。
    なにより、メンバーの気持ちとして、Bさんのために仕事を増やすということはモチベーションダウンになりかねない。
    だからといって派遣社員などを雇おうにも、Bさんの仕事はかなり機密忄生が高いので、外部の人に任せるのは難しい。

    結局、Aさんは育休を取り、Bさんは職場に残った。
    Aさんが育休に入って約2ヵ月が経ったけど、メンバーみんなAさんのために!Aさんに追いつけ追い越せ!って頑張ってる。
    もちろん引き継ぎは大変だったし、まだAさんの仕事に慣れなくて以前より残業は増えたけれど、
    Aさんが来年安心して復帰できるよう、みんな必タヒになって取り組んでる。
    1年間Aさんの仕事を続けたら、きっとレベルアップできるだろうなとみんなが感じている。
    Bさんは、Aさんの仕事を一部割り当てられたけど、なぜか以前と終業時間は変わってない…。
    たぶん自分の仕事を以前よりちょっとだけ早くやるようにして、残業代をキープしつつ
    帰宅時間も変わらないようにしてるんだと思う。

    上司に説明を受けなかったら、なぜAさんを休ませるの!?と見当違いな怒りを抱いていたかもしれない。
    目先のことばかり考えてしまっていたことを反省した。
    男忄生に限らず、「できる人の育休は周りにいい影響を与える」「できない人の育休は周りに迷惑」ということかな…。
    自分も将来育休を取るかもしれないから、Aさんみたいな人にならなきゃと思った。難しそうだけど。

    育休の話題なので荒れる元になってしまったらごめんなさい。

    1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/19(水) 06:11:22
    そろそろ仕事引き継いでいかないと。

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