疑問

    797 :名無しさん@お腹いっぱい。 2015/05/30(土) 20:54:40 .net
    すみません。質問というか相談というかなのですがよろしいでしょうか。

    妻が2人目妊娠中なのですが、2人目を出産~入院している間、上の子を児童養護施設に預けたいと言っています。
    我が家は俺の両親、妻の両親共に亡くなっていたり要介護状態だったりして頼れる状況にないのですが、
    俺の妹が近所に住んでいるので、俺は当然妹に預けるつもりでした。
    でも妻は妹には預けたくない、施設に預けたいと言って譲りません。

    妻と俺の妹との関係は特に悪くはないです。
    ですが、妻曰く「手のかかる二歳児(上の子)を一週間も見てもらってお互いに心労を溜めるより、施設に預けたほうが後腐れがなくていい」だそうです。
    でも俺としては、例え一週間とはいえ我が子を施設に預けるというのはかなり抵抗があります。

    俺自身が見られれば一番いいのですが、不規則な仕事な上、人手不足だし夜勤もあって帰宅が明け方というのもざらなので、二歳を一週間見るのは無理です。
    妹にはもう預ける件はもう話してあり、了承ももらっているのですが、妻は妻で市役所や施設にもう話をつけていて後は予約するだけになっているようです。

    普段は意見が食い違うこともないし仲の良い夫婦だと思うのですが、この件だけは全く意見が合わず困っています。
    下の子を産んでいる間上の子を児童養護施設に預けるって普通のことなんでしょうか…?

    11 :名無しさん@HOME 2020/06/26(金) 17:36:47
    ・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
    俺(29)公務員、妻(25)正社員をやめて、資格の勉強に参加するためにパートへ。
    パート先で色々あったらしく、資格の勉強を諦め、また正社員になるために転職活動をしていたが、コロナで中断中。今はそのパート先で勤めている。

    同棲1年したのちに結婚、結婚5年目

    ・悩みの原因やその背景

    そろそろ俺もいい歳だし、子供が欲しいと妻に伝えたところ「ならこのままパートでいたい」と言い始めました。
    「俺の一馬力じゃ子育てするにはお金が足りないと思うし、正社員になって2年ぐらい働いた後ぐらいに産休とって欲しい」と伝えたら
    「私が正社員になったら子供は誰が見るの?私たちは両親には頼れないから無理だよ」と言われました。

    ・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと
    話し合いはしたが、平行線。

    ・どうなりたいのか、どうしたいのか
    子供は欲しい。
    とりあえず平行線なのを解決したい。

    子育てが大変なのはわかっているが、正社員で子育てしている人なんてたくさんいると思ってしまう自分がいるので。

    皆さんの意見や、どうやって子育てしているかなど教えていただきたいです。
    そしたら、話し合いも進むかなと思うので。

    ・特殊な事情(あれば)
    ・その他(あれば)

    402 :名無しさん@おーぷん 2019/12/19(木) 07:30:54 ID:UT.nv.L1
    愚痴です。朝から長文を投下してしまいすみません。

    現在新卒です。
    会社で課長クラスの人に半年以上ネチネチ私だけ攻撃されつづけ、精神的にも身体的にも参ってしまい、その他の理由もあり退職することにしました。

    しかし、部長やマネージャーとの退職面談では私が受けた所謂パワハラの内容について聞かれることはなく、私から後日そこを指摘し内容を一部話しました。
    その返答が、「私さんとパワハラさんはお互いすれ違ってるだけで、よくある話だよ」と笑って済まされました。

    同期には「何で私さんだけそんな当たりキツくされてるんだろうね」と気づいてくれて、裏でよく慰めてくれました。
    同期や一部の人を除く周りの人は「分からなかったごめんね」と言ってきます。気付かないはずはなく、何をされたかも聞いてこないのに謝られても何言ってるの?と思ってしまいます。

    また、パワハラした本人は「新人のくせに」「私は䖈めていない」と怒っているらしく業務でも無視されるようになりました。

    上の人達がパワハラを軽視していることも、周りの人達がパワハラを見て見ぬフリしていることも、パワハラした本人がブチギレていることも全て私には気持ち悪く感じてしまいます。

    毎日泣きながら体調崩して働いていることがバカバカしいです。

    自分は今の状況を社会経験が浅いからかゆとりだからか分かりませんが異常だと思っています。
    けれど、トップの部長に「どこの会社もこんな感じだよ」「よくあることだから」と笑って流されているのを見て私がおかしいのか?と悩んでいます。

    86 :名無しさん@おーぷん 2016/05/05(木) 22:13:12 ID:kII
    会社の人間関係のことで相談させていただきたいです。よろしくお願いいたします。

    家族は、33歳の私と、32歳の兼業主夫の夫、5歳になる娘の3人家族です。

    旦那と結婚し、それからほどなくして妊娠が分かったのですが、その後に旦那の会社の経営が傾き、
    いわゆる追い出し部屋に旦那が回されました。
    一方、私の会社の経営は順調で、昇給もあったことから、私も育休を活用しながら、旦那には兼業で主夫をしてもらうことになりました。
    旦那も家事・子育てをとても頑張ってくれていて、そのレベルもかなり高いと思います。
    一汁三菜必ず用意してくれて、私が帰ってきてから、焼き始めたり、揚げ始めたりしてくれるので、いつも出来たてですし、
    マッサージまでしてくれて、本当に助かっています。

    こういった経緯で、旦那には家に入ってもらったわけで、何らやましい事はないのですが、
    旦那が主夫であることをうわさで知った複数の会社の同僚から、いろいろ冷やかされて嫌です。
    たとえば、「ヒモ飼ってるってホント?俺も養ってよ」とか、
    会社に旦那が持たさせてくれるお弁当を見て、
    「おいしそうじゃん。飼ってるヒモなんか捨てて、俺と結婚して専業主婦になってよ」
    とか、挙句「男見る目ないんだね」とか、「飼ってるヒモのせいでお前が取った育休のせいで割を食った」
    とまで、普段大して仕事もしてないくせに言ってきます。

    そんな男たちに見る目がないなんていわれる筋合いもないですし、大好きな旦那のことを
    誹謗中傷されることが一番不快です。
    私も、「旦那は兼業だし家事もきちんとしてくれている。」という事を何度も説明しましたが
    「洗脳されている」とか「家事なんて俺も片手間でしてるし、実質ヒモ」
    といって、話になりません。
    男忄生女忄生問わず、別の同僚が注意してもやめる気配がないので、連休明けにそういう部署に相談しようと思ったのですが、
    いざ相談しようとすると、その種類が分かりません。
    これは、セク八ラにもなりませんし、パワハラも違う気がします。
    ジャンルとしては何に当たるのでしょうか?
    よろしくお願いいたします。

    383 :名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月) 18:30:34 ID:dWW
    流れがよくわかっていないが、家事分担について相談したい。
    ここでしてもいいのだろうか?
    そもそも誰かいますか?

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