>>350
３ヶ月なら余計なこと考えず仕事に没頭した方が良いと思う。
新人なんて色々だよ。
３ヶ月経って急に成長しだす子は沢山いる。
逆に、最初は良くても数年経って突然行き詰まって辞める子だっている。

親経由って余程の事だし、色々考えてしまうのは分かるけど、一度冷静に自分を客観的に見てみたら何か発見があるかも。
その時は、下手なプライドは捨てて、あくまで客観的に。
悔しい気持ちもあるだろうし、周りが自分を理解してくれないとか思うかもしれないけど、客観的に自分を評価する事に徹してみて。
そうすれば例えばもし、今の職場を辞めたとしても、そういう経験の積み重ねがあれば次はもっとうまく立ち回れるはず。
今を無駄と思わずに、次の転職先に生かす経験だと思えばいいんだよ。

>>355
アドバイスありがとう
上司の一人があからさまに態度冷たくて不安なんだけど
クビになるまでやるつもりで頑張ってみる
今辞めても次の就職に障るしせめてやれる事やりきってから辞める

>>356
どこの世界にも、自分と合わない人間は一定数いるんだよね。
どんなに転職を重ねても絶対にいる。
それは仕方のない事。

今はとにかくがむしゃらに真摯に仕事に向き合って頑張って！
頑張った事実は絶対に無駄にはならないから！

>>350
親経由？今までの上司親と関わりたくないという人ばっかりだったから驚いた
コネとか？
あとIDカードは真っ先に作るものでは
あと育てる気あるのか
変わった会社なのか悪く扱われてるのかよくわからない

>>350
親経由って新卒でもちょっと信じられない
よほどコミュニケーションが取れないのか会社がおかしいのか

でも三ヶ月も経ってID貰えないのは
そういうことなんだと思う

>>363
会社がだらしないのかも
引き継ぎもきっちりしないんだから

IDはいつ頃いただけますか？とか聞けないの？

気にしてる人が多いので説明すると
自分は転職組なんだけど前職ではおとなしいとは言われたけど報連相はきちんとしてたし特に問題にされた事はなかった
今でも前職の友達や上司とはたまにご飯食べに行く仲だから
コミュ障気味だとしてもそこまで変な振る舞いをしてるとは思えない
親に連絡した上司ともよくランチ食べに行ってるしコネじゃないから親を通す意味が本当に分からない
というか書いて気付いたけどこっちが報連相しても上司からの報連相がない
IDくれないのは他の社員さんもおかしいと言っていて何度も問い合わせてるけど貰えてない
特殊な業界だしかなり忙しくて事務処理とかがだらしない面はあるけどそれにしても度が過ぎると思ってる

まあ書いていて自分ももっとああすれば良かったのかなとか思いついたしここに書いて良かったよ
書くまで混乱気味だったけど気持ちが大分整理できたのでクビになるまで頑張ります

ごめん書き忘れ

私は他業界からの転職で関連知識はあるけど実務は初めて
会社の方も特殊な業界だから新しく来る人は基本的に初心者として受け入れてる
最初は分からない事は何でも訊いてねって感じだったけどいざ蓋を開けてみたら引き継ぎもろくに無かったという
多分みんな手探りで仕事覚えてて教育のノウハウ自体が無いんだと思う